Op 1 januari 2015 treedt in Duitsland de nieuwe minimumloonwet in werking. Werkgevers moeten hun werknemers dan minstens € 8,50 per uur (bruto) betalen. Ook Nederlandse bedrijven die hun werknemers in Duitsland werk laten uitvoeren zijn verplicht het minimumloon aan hun werknemers te betalen. Maar dat is nog niet alles. De nieuwe Duitse minimumloonwet zal ook voor de nodige administratieve rompslomp zorgen voor Nederlandse bedrijven.  > Lees meer

Duitsland dreigt de doelstellingen om de emissie van broeikasgassen terug te dringen niet te halen. De Duitse regering heeft daarom vorige week het actieprogramma “Klimaschutz 2020” en het eveneens nieuwe nationale actieplan energie-efficiëntie aangenomen. Doel is de in Duitsland geproduceerde hoeveelheid koolstofdioxide drastisch te verminderen. De meeste regelingen in het kader van deze beleidsmaatregelen zullen voor eind 2015 in werking treden. Het gaat hierbij om enkele maatregelen die ook Nederlandse ondernemingen extra opdrachten op zouden kunnen leveren. Zo beoogt de Duitse regering bijvoorbeeld middels belastingprikkels voor meer energieefficiëntie bij gebouwen te zorgen. Volgens het actieplan zal er in de periode 2015 tot en met 2019 een subsidievolume van een miljard euro voor de energetische sanering van woonhuizen ter beschikking worden gesteld. > Lees meer

„Sehr geehrter Herr Janssen,
 wir möchten uns noch einmal herzlich für das konstruktive Gespräch bedanken, das wir am 24.11.2014 in Köln geführt haben und in dessen Verlauf wir uns wie folgt geeinigt haben: …“

Wanneer u een dergelijke brief van uw Duitse zakenpartner krijgt, moet u op uw hoede zijn. Het betreft hier namelijk een zogenaamd „kaufmännisches Bestätigungsschreiben“, dat door Duitse bedrijven graag wordt verstuurd. Het bevestigingsschrijven volgt vaak op onderhandelingen tussen de contractpartijen. > Lees meer

Bent u van plan om onroerend goed in Duitsland te kopen? In de grote steden in Duitsland zijn de prijzen in de afgelopen jaren duidelijk gestegen door de grote vraag naar onroerend goed. Toch zijn – in vergelijking met Nederland – de prijzen voor onroerend goed in Duitsland nog altijd verhoudingsgewijs laag, vooral als het gaat om onroerend goed buiten de grootstedelijke gebieden. > Lees meer

Geeft uw bedrijf regelmatig opdracht aan andere ondernemingen om werkzaamheden in Duitsland uit te voeren danwel diensten te verrichten? Vergeet dan niet dat er in Duitsland per 1 januari 2015 een algemeen minimumloon ter hoogte van € 8,50 bruto/uur wordt ingevoerd (zie ook mijn blog d.d. 1 augustus jl.). De opdrachtgever staat straks garant voor het algemeen minimumloon ten opzichte van werknemers van de opdrachtnemer en diens onderaannemers. > Lees meer

In het kader van de `Week van de Ondernemer´ organiseert ING op donderdag 16 oktober a.s. om 13.00 uur een google hangout over ondernemen in Duitsland. Aan de orde komen de onderwerpen: economie, juridische aspecten, cultuur van zakendoen in Duitsland, kansen en aan de slag. De google hangout zal worden gepresenteerd door Marijke Roskam (BNR) met naast haar hoofdeconoom Carsten Brzeski van ING-DiBa. Daarnaast zullen er diverse ondernemers en Duitsland experts aan de hangout deelnemen; onder meer de Duitse advocaat Andreas Lutze, als specialist voor juridische vragen bij het zakendoen in Duitsland.

Doet u zaken in Duitsland en komt het voor dat uw Duitse zakenpartners soms in verzuim zijn met het betalen van uw facturen? Vermoedelijk luidt uw antwoord: „Ja“. Volgens een actuele Days Sales Outstanding analyse van Creditreform lag de betalingsachterstand in de eerste maanden van het jaar 2014 in geheel Duitsland bij 13,50 dagen. In het jaar daarvoor waren dat 13,38 dagen. Volgens dit onderzoek van Creditreform is het betaalgedrag van Duitse bedrijven in 2014 dus ongewijzigd ten opzichte van 2013. In mijn dagelijkse praktijk krijg ik daarom vaak het verzoek van Nederlandse bedrijven om hen behulpzaam te zijn bij de incasso van vorderingen in Duitsland.

Het versturen van herinneringen

Voor Nederlandse crediteuren is het belangrijk om te weten dat een incassoprocedure in Duitsland anders verloopt dan in Nederland. > Lees meer

Overweegt u om in Duitsland een baan als taxichauffeur te zoeken? Dan moet u daar nog maar eens goed over nadenken, want taxichauffeur is in Duitsland een van de slechtstbetaalde banen. Volgens het Duitse bureau voor de statistiek verdienen Duitse taxichauffeurs gemiddeld slechts € 6,85 bruto per uur. Dan liever de Uber-App downloaden en als “Uber-chauffeur” in Duitsland aan de slag gaan? Liever niet! Uber bemiddelt klanten die vervoerd willen worden via een app aan “hobby-chauffeurs”. In Duitsland werd de Uber-app onlangs door de Nederlandse Uber B.V. gelanceerd. In ieder geval in München moeten „Uber-chauffeurs“ nu rekening houden met behoorlijke boetes wanneer zij bij controles door de politie geen vergunning kunnen tonen. > Lees meer

Ik begeleid talrijke Nederlandse bedrijven, die hun werknemers naar Duitsland uitzenden of een Duitse GmbH oprichten, waar ze hun (Nederlandse) werknemers te werk willen stellen. Deze bedrijven krijgen te maken met het complexe, maar tevens belangrijke thema „sociale verzekeringen“. Onder sociale verzekeringen worden in Duitsland de wettelijke Arbeitslosen-, Renten-, Kranken-, Unfall- en Pflegeversicherung begrepen. In Duitsland wordt de helft van de sociale verzekeringspremies betaald door de werkgever en de andere helft door de werknemer. > Lees meer

Retourzendingen hebben een groot effect op het succes in de (Duitse) internethandel. Dat blijkt uit een onderzoek van het ibi research instituut van de Universiteit Regensburg. Volgens dit onderzoek bestellen vier op de tien klanten producten met de mogelijkheid om deze producten weer te retourneren in het achterhoofd. Dit geldt met name voor kledingstukken, die bezonder vaak geretourneerd worden omdat de klant de kleding pas na levering aan kan passen. Maar ook een onvolledige productbeschrijving is vaak de reden voor een retourzending. > Lees meer