Blog

Uitzendbureau's die uitzendkrachten in Duitsland aan derden willen uitlenen hebben een uitleenvergunning nodig. De Duitse douane controleert dit regelmatig.

Duitse werkgevers zijn verplicht werknemers er in de toekomst op wijzen wanneer niet opgenomen vakantiedagen komen te vervallen.

Welke gevolgen heeft de nieuwe verpakkingswet in Duitsland die sinds 1 januari 2019 van kracht is voor Nederlandse bedrijven en hun dochterondernemingen?

Waar moet u op letten wanneer u producten verkoopt aan Duitse bedrijven en daarbij gebruik maakt van algemene voorwaarden?

Sinds 15 augustus 2018 zijn enkele wetswijzigingen in het Duitse "Elektrogesetz" van kracht. Wij zetten ze voor u op een rij.

Blog "Ondernemen in Duitsland": Welke verplichte informatie hoort op de website van bedrijven die zich op de Duitse markt richten?

Blog "Ondernemen in Duitsland": De invoering van een centraal UBO-register maakt deel uit van de implementatie van de Europese anti-witwasrichtlijn.

Duitsland kent geen ontslagvergunning. Voor kleine bedrijven met tien of minder werknemers geldt een relatief korte wettelijke opzegtermijn.

De vormvereisten voor Duitse AGB en arbeidsovereenkomsten zijn aangescherpt. Wie nog “schriftelijkheid” voorschrijft waar tekstvorm volstaat, loopt het risico dat belangrijke clausules ongeldig zijn.