Welke stappen moet u nemen bij het oprichten van een GmbH?

Andreas Lutze
|
24. augustus 2023

Het oprichten van een GmbH is voor veel Nederlandse bedrijven een zinvolle maatregel om toegang tot de Duitse markt te verkrijgen. Want de ervaring leert dat een Duitse onderneming bij de Duitse zakenpartner in beginsel eerder het vertrouwen wekt dan een buitenlands bedrijf. Graag geven wij u hier een beknopt overzicht hoe de oprichting van een GmbH in zijn werk gaat

Stap 1

U legt uw plannen aan ons voor. Vervolgens bespreken wij de voor- en nadelen van een GmbH met u. In het kader van deze bespreking brengen wij ook uw wensen met betrekking tot de vormgeving van de GmbH in kaart, zoals

  • Kiest u voor een klassieke GmbH met een stamkapitaal van € 25.000,- of geeft u de voorkeur aan een 1-Euro-GmbH? (Meer lezen over het oprichten van een GmbH in Duitsland)
  • Wie wordt aandeelhouder van de GmbH?
  • De naam van de GmbH
  • De doelstelling van de GmbH
  • Waar moet de zetel en het bedrijfsadres van de GmbH komen?
  • Wie wordt directeur (Geschäftsführer) van de GmbH? (Meer lezen over de benoeming van Geschäftsführer van een GmbH)

Stap 2

Wij stellen de conceptstatuten op – op maat!

Stap 3

Wij bespreken de conceptstatuten met u in detail.

Stap 4

Wij sturen de conceptstatuten naar de notaris en regelen tevens een afspraak met de notaris. Eventuele vragen van de notaris worden door ons beantwoord.

Stap 5

Indien gewenst plannen wij alvast een afspraak met de bank om een bedrijfsrekening te openen.

Stap 6

Wij begeleiden u naar de notaris waar de oprichtingsakte wordt opgemaakt en de aanmelding handelsregister door de directeur van de GmbH (Geschäftsführer) wordt ondertekend. U ontvangt ter plekke een gewaarmerkt afschrift van de oprichtingsakte.

Stap 7

De bestuurder (Geschäftsführer) van de GmbH in oprichting gaat naar de bank waar een bedrijfsrekening op naam van de GmbH wordt geopend.

Stap 8

De aandeelhouder van de GmbH stort het stamkapitaal op de bedrijfsrekening van de GmbH. De bank of de Geschäftsführer van de GmbH informeert de notaris zodra het stamkapitaal gestort is.

Stap 9

De notaris stuurt de aanmelding (zie stap 6) naar het kantongerecht (handelsregister).

Stap 10

Na verloop van circa één tot twee weken wordt uw GmbH ingeschreven in het handelsregister. U ontvangt van ons het inschrijvingsbericht. De GmbH is nu in juridische opzicht een feit en kan van start gaan met haar activiteiten.

Indien gewenst verzorgen wij voor u vervolgens ook de aanmelding van de GmbH bij de gemeente en bij de belastingdienst.

Loopt u rond met het plan een Duitse GmbH op te richten? Neem dan gerust contact op met een van de Nederlandstalige advocaten van Lutze Rechtsanwälte.

 

Meer blog posts

Blog

Commercial Courts en Commercial Chambers in Duitsland

30. oktober 2025
Sinds 1 april 2025 zijn er in een aantal Duitse deelstaten Commercial Courts en Commercial Chambers. De voertaal van de Commercial Courts en de Commercial Chambers is Engels. Hierdoor moeten de Duitse rechtbanken bij geschillen attractiever worden voor internationale bedrijven die hun contracten vaak opstellen in de Engelse taal.

Het actuele minimumloon in Duitsland

11. augustus 2025
Heeft u werknemers die projecten uitvoeren in Duitsland? Let dan op! Het wettelijk minimumloon in Duitsland bedraagt in 2025 € 12,82 en wordt op 1 januari 2026 verhoogd naar € 13,90. Ook Nederlandse bedrijven die hun werknemers werk laten uitvoeren in Duitsland zijn verplicht dit wettelijk minimumloon aan hun werknemers te betalen.

Recente uitspraak over de informatieplicht bij overgang van onderneming

22. november 2024
Informatieplicht bij overgang van onderneming in Duitsland: nieuwe uitspraak van de hoogste Duitse Rechtbank voor Arbeidsrecht (het BAG) zwakt eerdere jurisprudentie over de informatieplicht enigszins af.

Recht van werknemers op informatie over salarissen aangescherpt

10. oktober 2023
Door de inwerkingtreding van de Europese Richtlijn Transparantie Beloningen moet Duitsland de regelgeving van het Entgelttransparenzgesetz aanscherpen. Wij informeren u over de wijzigingen

Is uw Duitstalige website klaar voor de nieuwe privacywetgeving?

15. september 2023
Is uw Duitstalige website klaar voor de nieuwe privacywetgeving? Lutze Rechtsanwälte checkt of uw website voldoet aan de Duitse regelgeving.

Supply Chain Wet is aangenomen in Duitsland

29. september 2022
Het Duitse „Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz“ (hierna: Supply Chain Wet) is onlangs aangenomen en zal op 1 januari 2023 in werking treden.

Strengere informatieverplichting voor werkgevers

6. september 2022
Per 1 augustus gelden er strengere informatieverplichtingen voor werkgevers jegens werknemers. In deze blog geven wij u een overzicht van de wijzigingen.

Dienstverleners moeten op hun website opzegbutton ter beschikking stellen

10. mei 2022
Duitsland verplicht de plaatsing van een opzegbutton bij de verkoop en levering van goederen met digitale elementen en diensten via een digitale winkel.

Herziening van het Duitse UBO-register

20. december 2021
In het kader van de Wet omtrent het witwassen van geld (“Geldwäschegesetz”) is het “Transparenzregister” opgericht. Dit is vergelijkbaar met het Nederlandse UBO-register. Rechtspersonen zoals AG’s en GmbH’s en ingeschreven personenvennootschappen zijn verplicht om bepaalde gegevens over de “uiteindelijke belanghebbenden” (UBO) in het “Transparenzregister” openbaar te maken.

Schadevergoeding wegens discriminatie sollicitant

16. juni 2021
In deze blog bespreken we een uitspraak van het Bundesarbeitsgericht over de schending van de anti-discriminatiewet (AGG) in de formulering van een vacaturetekst.