Lutze Law

Societas Europaea Unificata (S.EU): De Europese vennootschap van de toekomst?

Muriel de Groot — Wed, 18 Feb 2026 10:58:50 +0000

De Europese Unie streeft voortdurend naar harmonisatie van wetgeving en versterking van de interne markt. Recent is het voorstel voor de "Societas Europaea Unificata" (S.EU) aangekondigd, een mogelijke nieuwe rechtsvorm voor vennootschappen op Europees niveau. Dit artikel geeft een overzicht van de geplande S.EU.

Der Beitrag Societas Europaea Unificata (S.EU): De Europese vennootschap van de toekomst? erschien zuerst auf Lutze Law.

Hervorming van de bevoegdheden van Duitse rechtbanken 2026

Muriel de Groot — Wed, 21 Jan 2026 11:51:35 +0000

In Duitsland is op 1 januari 2026 een ingrijpende hervorming van de wet op de rechterlijke organisatie in werking getreden. In dit artikel geven wij u een overzicht van wat er is veranderd.

Der Beitrag Hervorming van de bevoegdheden van Duitse rechtbanken 2026 erschien zuerst auf Lutze Law.

Commercial Courts en Commercial Chambers in Duitsland

Muriel de Groot — Thu, 30 Oct 2025 10:54:47 +0000

Sinds 1 april 2025 zijn er in een aantal Duitse deelstaten Commercial Courts en Commercial Chambers. De voertaal van de Commercial Courts en de Commercial Chambers is Engels. Hierdoor moeten de Duitse rechtbanken bij geschillen attractiever worden voor internationale bedrijven die hun contracten vaak opstellen in de Engelse taal.

Der Beitrag Commercial Courts en Commercial Chambers in Duitsland erschien zuerst auf Lutze Law.

Het actuele minimumloon in Duitsland

tim — Mon, 11 Aug 2025 07:38:38 +0000

Heeft u werknemers die projecten uitvoeren in Duitsland? Let dan op! Het wettelijk minimumloon in Duitsland bedraagt in 2025 € 12,82 en wordt op 1 januari 2026 verhoogd naar € 13,90. Ook Nederlandse bedrijven die hun werknemers werk laten uitvoeren in Duitsland zijn verplicht dit wettelijk minimumloon aan hun werknemers te betalen.

Der Beitrag Het actuele minimumloon in Duitsland erschien zuerst auf Lutze Law.

Recente uitspraak over de informatieplicht bij overgang van onderneming

tim — Fri, 22 Nov 2024 10:15:31 +0000

Informatieplicht bij overgang van onderneming in Duitsland: nieuwe uitspraak van de hoogste Duitse Rechtbank voor Arbeidsrecht (het BAG) zwakt eerdere jurisprudentie over de informatieplicht enigszins af.

Der Beitrag Recente uitspraak over de informatieplicht bij overgang van onderneming erschien zuerst auf Lutze Law.

Recht van werknemers op informatie over salarissen aangescherpt

tim — Tue, 10 Oct 2023 11:14:19 +0000

Door de inwerkingtreding van de Europese Richtlijn Transparantie Beloningen moet Duitsland de regelgeving van het Entgelttransparenzgesetz aanscherpen. Wij informeren u over de wijzigingen

Der Beitrag Recht van werknemers op informatie over salarissen aangescherpt erschien zuerst auf Lutze Law.

Is uw Duitstalige website klaar voor de nieuwe privacywetgeving?

tim — Fri, 15 Sep 2023 09:46:01 +0000

Is uw Duitstalige website klaar voor de nieuwe privacywetgeving? Lutze Rechtsanwälte checkt of uw website voldoet aan de Duitse regelgeving.

Der Beitrag Is uw Duitstalige website klaar voor de nieuwe privacywetgeving? erschien zuerst auf Lutze Law.

Welke stappen moet u nemen bij het oprichten van een GmbH?

tim — Thu, 24 Aug 2023 09:05:45 +0000

Welke stappen moet u nemen bij de oprichting van een GmbH in Duitsland en op welke wijze kan Lutze Rechtsanwälte u hierbij behulpzaam zijn?

Der Beitrag Welke stappen moet u nemen bij het oprichten van een GmbH? erschien zuerst auf Lutze Law.

Supply Chain Wet is aangenomen in Duitsland

tim — Thu, 29 Sep 2022 08:45:04 +0000

Het Duitse „Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz“ (hierna: Supply Chain Wet) is onlangs aangenomen en zal op 1 januari 2023 in werking treden.

Der Beitrag Supply Chain Wet is aangenomen in Duitsland erschien zuerst auf Lutze Law.

Strengere informatieverplichting voor werkgevers

tim — Tue, 06 Sep 2022 10:29:58 +0000

Per 1 augustus gelden er strengere informatieverplichtingen voor werkgevers jegens werknemers. In deze blog geven wij u een overzicht van de wijzigingen.

Der Beitrag Strengere informatieverplichting voor werkgevers erschien zuerst auf Lutze Law.